Причина несчастного случая 15

Причины, типы и классификация несчастного случая в условиях производства

Причина несчастного случая 15

Ни один человек не застрахован от несчастного случая (далее НС) на производстве. Если же беда всё-таки произошла, то предприятие должно созвать комиссию для дальнейшего расследования инцидента. В зависимости от того, к какой категории относится произошедший НС, будет зависеть ответственность работодателя.

Обратите внимание! Основные виды производственных травм и причины возникновения несчастных случаев на производстве регламентируются в Приложении к форме №7 – травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев», утвержденном приказом Федеральной службы государственной статистики (Росстат) от 19.06.2013 № 216.

Основные виды

Несчастный случай на производстве – происшествие, в котором пострадал штатный сотрудник, находящийся на рабочем месте в момент исполнения своих прямых должностных обязанностей. В результате чего работник получил тяжёлые травмы, увечья, а также серьёзные повреждения, несовместимые с жизнью. Основные виды происшествий, несчастных случаев на производстве:

  • ДТП (авария по приезду на работу или по возвращению домой на корпоративном транспорте или на любом другом).
  • Падение сотрудника с высоты (с ровной или скользкой поверхности и пр.).
  • Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов (в т.ч. строительных), снега, земли на работника.
  • Повреждающее воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей.
  • Попадание в организм работника инородного тела через кожу и дыхательные пути.
  • Чрезмерные физические нагрузки и перенапряжения.
  • Воздействие электрического тока любой этиологии.
  • Воздействие ионизирующих лучей.
  • Воздействие экстремально повышенных и пониженных температур воздуха окружающей среды.
  • Воздействие вредных веществ на организм через верхние дыхательные пути или ротовую полость.
  • Нервно-психические расстройства вследствие перегрузок или временных лишений.
  • Телесные повреждения в результате контакта служащего с колючими или ядовитыми растениями, насекомыми, животными.
  • Утопление при нахождении или падении в водоём.
  • Убийство (в т. ч. и самоубийство).
  • Повреждения при ЧС различного происхождения.
  • Другие неклассифицированные повреждающие факторы.

Основные причины несчастных случаев на производстве

Обратите внимание! Возникновение конкретного НС на производстве зависит от многих предрасполагающих факторов: характер рабочего места и занятости, личность самого служащего и другого целого ряда комплекса условий труда.

Как таковой общепринятой классификации причин производственного травматизма не существует.

Несчастные случаи

Однако основными причинами НС на производстве следует считать следующие 3 типа повреждающих факторов:

  • технические;
  • организационные;
  • личностные.

Справка! Классификация травм при НС дана в Приказе Минздравсоцразвития РФ №160. Представлены два типа увечий – легкая и тяжёлая степень тяжести.

Технические причины

Причины несчастных случаев на производстве

Травматизм технологичного характера предполагает неудовлетворительное технологическое состояние оборудования, конструктивные недостатки объектов и сооружений, наличие дефектов механизации тяжёлых работ, низкое качество средств индивидуальной и коллективной защиты, в том числе ограждений, дефекты тревожной сигнализации и блокировочных элементов. Также можно отнести опасные вещества, свойства которых были раньше неизвестны.

В данный раздел входит несоблюдение санитарно-гигиенических требований: повышенное содержание вредных веществ в воздухе на месте рабочих зон, нерациональное и неполное освещение, наличие уровня шума и звуковые вибрации выше допустимых значений и т. п.

Организационные причины

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Сюда относят причины, которые во многом зависят от уровня организации труда как на предприятии, так и на рабочем месте. А именно:

  • необеспеченность проходов, проездов и территории в целом;
  • нарушение в организации рабочих мест;
  • недостаточный технический надзор за опасными работами;
  • неисправность и износ средств индивидуальной защиты;

Причины

  • несоблюдение правил и норм транспортировки;
  • нарушение требований охраны труда;
  • недостаточное обучение служащих безопасным методам труда на рабочем месте;
  • использование средств и механизмов не по назначению и другие.

Нарушение технологического регламента – основная причина травматизма подчиненных.

Личностные причины

Классификация несчастных случаев на производстве

Немалую роль играет психоэмоциональное и психофизическое состояние служащего.

Важно! Физическая и эмоциональная перегрузка приводит к быстрой утомляемости, что непосредственно влияет на работоспособность сотрудника производства.

При выполнении должностных обязанностей работник может совершить непоправимую ошибку из-за:

  • умственного и морального перенапряжения;
  • монотонности выполнения работ;
  • присутствия острого и хронического заболевания;
  • чрезмерного напряжения слухового, чувствительного, двигательного, зрительного анализаторов;
  • стрессовых ситуаций.

В таких случаях травма может случиться тогда, когда служащий выполняет работу с техническими механизмами, которые учитывают психологические, физиологические, антропометрические особенности работника.

Несчастный случай

Следует заметить, что все несовершенства конструкций и оборудования не являются первостепенной причиной травматизма на производстве. Главным виновником всех бед считается именно человеческий фактор.

Как и для чего используется классификатор

Классификатором считают примерный список происшествий, к каждому из которых присваивается определённый код.

После проведения расследования по НС составляется соответствующий акт, в котором указываются ФИО работника, занимаемая им должность, информация о проведении инструктажа по технике безопасности и охране труда, обстоятельства несчастного случая; лица, которые причастны, и кто должен отвечать за возникновение несчастного случая. Далее прописываются мероприятия по устранению причин, а также сроки их исполнения.

Случай на производстве

Таким образом, существует множество причин производственного травматизма и происшествий на предприятии. Для минимизации их количества необходимо проводить своевременные инструктажи по технике безопасности.

Кроме того, важно обеспечивать работников всем необходимым для предотвращения несчастных случаев. Не стоит забывать об отдыхе сотрудников, как ключевом факторе для поддержания безопасной жизнедеятельности.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/vidy-proissestvij-nescastnyh-slucaev-na-proizvodstve.html

Примерный классификатор по видам происшествий и причинам несчастного случая

Причина несчастного случая 15

Наименование причиныКод
1.Конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования01
2.Несовершенство технологического процесса02
3.Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования03
4.Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории04
5.Нарушение технологического процесса05
6.Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств06
7.Нарушение правил дорожного движения07
8.Неудовлетворительная организация производства работ08
9.Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест09
10.Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в т.ч.10
10.1.Непроведение инструктажа по охране труда10.1
10.2.Непроведение обучения и проверки знаний по охране труда10.2
11.Неприменение работником средств индивидуальной защиты в том числе:11
11.1.Вследствие необеспеченности ими работодателем11.1
12.Неприменение средств коллективной защиты12
13.Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, в т.ч.13
13.1.Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения13.1
14.Использование пострадавшего не по специальности14
15.Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев15

Виды происшествий

№№Наименование вида (типа)Код
1Транспортные происшествия, в т.ч.01
1.1.на железнодорожном транспорте01а
1.2.на водном транспорте01б
1.3.на воздушном транспорте01в
1.4.на наземном транспорте01 г
происшедшие:
1.5.В пути на работу (с работы) на транспортном средстве работодателя (или сторонней организации на основании договора с работодателем)011
1.6.Во время служебных поездок (в т.ч. в пути следования в служебную командировку) на общественном транспорте012
1.7.Во время служебных поездок на личном транспортном средстве013
1.8.Во время пешеходного передвижения к месту работы014
2.Падение пострадавшего с высоты, в т.ч.02
2.1.Падение на ровной поверхности одного уровня, включая:021
2.1.1.Падение на скользкой поверхности, в том числе покрытой снегом или льдом0211
2.1.2.Падение на поверхности одного уровня в результате проскальзывания, ложного шага или спотыкания0212
2.2.Падение при разности уровней высот (с деревьев, мебели, со ступеней, приставных лестниц, строительных лесов, зданий, оборудования, транспортных средств и т.д.) и на глубину (в шахты, ямы, рытвины и др.)022
3.Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и пр., в т.ч.03
3.1.Обрушение и осыпь земляных масс, скал, камней, снега и др.031
3.2.Обвалы зданий, стен, строительных лесов, лестниц, складированных товаров и др.032
3.3.Удары падающими предметами и деталями (включая их осколки и частицы) при работе (обращении) с ними033
3.4.Удары случайными падающими предметами034
4.Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д., в т.ч.04
4.1.Контактные удары (ушибы) при столкновении с движущимися предметами, деталями и машинами (за исключением случаев падения предметов и деталей), в том числе в результате взрыва041
4.2.Контактные удары (ушибы) при столкновении с неподвижными предметами, деталями и машинами, в том числе в результате взрыва042
4.3.Защемление между неподвижными и движущимися предметами, деталями и машинами (или между ними)043
4.4.Защемление между движущимися предметами, деталями и машинами (за исключением летящих или падающих предметов, деталей и машин)044
4.5.Прочие контакты (столкновения) с предметами, деталями и машинами (за исключением ударов (ушибов) от падающих предметов)045
5.Попадание инородного тела05
5.1.Через естественные отверстия в организме051
5.2.Через кожу (край или обломок другого предмета, заноза и т.п.)052
5.3.Вдыхание и заглатывание пищи либо инородного предмета, приводящее к закупорке дыхательных путей053
6.Физические перегрузки и перенапряжения06
6.1.Чрезмерные физические усилия при подъеме предметов и деталей061
6.2.Чрезмерные физические усилия при толкании или демонтировании предметов и деталей062
6.3.Чрезмерные физические усилия при переноске или бросании предметов063
7.Воздействие электрического тока, в т.ч.07
7.1.Природного электричества (молнии)071
8.Воздействие излучений (ионизирующих и неионизирующих)08
9.Воздействие экстремальных температур и других природных факторов09
9.1.Воздействие повышенной температуры воздуха окружающей или рабочей среды091
9.2.Воздействие пониженной температуры воздуха окружающей или рабочей среды092
9.3.Соприкосновение с горячими и раскаленными частями оборудования, предметами или материалами, включая воздействие пара и горячей воды093
9.4.Соприкосновение с чрезмерно холодными частями оборудования, предметами и материалами094
9.5.Воздействие высокого или низкого атмосферного давления095
10.Воздействие дыма, огня и пламени10
10.1.Воздействие неконтролируемого огня (пожара) в здании или сооружении101
10.2.Воздействие неконтролируемого огня (пожара) вне здания или сооружения, в том числе пламени от костра102
10.3.Воздействие контролируемого огня в здании или сооружении (огня в печи, камине и т.д.)103
10.4.Повреждения при возгорании легковоспламеняющихся веществ и одежды104
11.Воздействие вредных веществ11
11.1.Воздействие вредных веществ путем вдыхания, попадания внутрь или абсорбции в результате неправильного их применения или обращения с ними111
11.2.Воздействие вредных веществ (в том числе алкоголя, наркотических, токсических или иных психотропных средств) в результате передозировки или злоупотребления при их использовании112
12.Повреждения в результате нервно-психологических нагрузок и временных лишений (длительное отсутствие пиши, воды и т.д.)12
13.Повреждения в результате контакта с растениями, животными, насекомыми и пресмыкающимися13
13.1.Укусы, удары и другие повреждения, нанесенные животными и пресмыкающимися131
13.2.Укусы и ужаливания ядовитых животных, насекомых и пресмыкающихся132
13.3.Повреждения в результате контакта с колючками и шипами колючих и ядовитых растений133
14.Утопление и погружение в воду, в т.ч.14
14.1.Во время нахождения в естественном или искусственном водоеме141
14.2.В результате падения в естественный или искусственный водоем142
15.Повреждения в результате противоправных действий других лиц15
16.Повреждения в результате преднамеренных действий по причинению вреда собственному здоровью (самоповреждения и самоубийства)16
17.Повреждения при чрезвычайных ситуациях природного, техногенного, криминогенного и иного характера, в т.ч.17
17.1.В результате землетрясений, извержений вулканов, снежных обвалов, оползней и подвижек грунта, шторма, наводнения и др.171
17.2.В результате аварий, взрывов и катастроф техногенного характера172
17.3.В результате взрывов и разрушений криминогенного характера173
17.4.При ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера174
18.Воздействие других неклассифицированных травмирующих факторов18

Источник: https://r75.fss.ru/directions/neschastniki/30091.shtml

Виды и причины несчастных случаев на производстве

Причина несчастного случая 15

Основные виды производственных травм и причины несчастных случаев на производстве изложены в Приложении к форме N 7 – травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев», утвержденном приказом Росстата от 10.08.2018 N 493 (Приложение 6).

К основным видам происшествий, приведших к несчастному случаю на производстве, следует относить:

  • дорожно-транспортное происшествие (ДТП);
  • падение с высоты;
  • падение, обрушения, обвалы предметов, материалов, земли;
  • воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся пред­метов и деталей;
  • поражение электрическим током;
  • воздействие экстремальных температур;
  • воздействие вредных веществ;
  • воздействие ионизирующих излучений;
  • физические перегрузки;
  • повреждения в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися;
  • утопление;
  • убийство;
  • повреждение при стихийных бедствиях и пр.

Возможность возникновения конкретной производственной травмы (несчастного случая на производстве) зависит от характера рабочего места, характера труда, характера работника и сочетания целого ряда других конкретных условий труда. Общепринятой классификации причин производственного травматизма в настоящее время нет.

Основными причинами производственного травматизма можно назвать следующие:

  • конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования;
  • эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования;
  • несовершенство технологического процесса;
  • нарушение технологического процесса;
  • нарушение требований безопасности при эксплуатации транс­портных средств;
  • нарушение правил дорожного движения;
  • неудовлетворительная организация производства работ;
  • неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест;
  • неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территорий;
  • недостатки в обучении безопасным приемам труда;
  • неприменение средств индивидуальной защиты;
  • неприменение средств коллективной защиты;
  • нарушение трудовой и производственной дисциплины;
  • использование рабочего не по специальности и пр. 

Все перечисленные выше причины производственного травматизма можно разделить на три типа:

  1. Технические;
  2. Организационные;
  3. Личностные (психофизиологические). 

1. Технические причины производственного травматизма

Технические причины производственного травматизма можно охарактеризовать как причины, зависящие от «несовершенства» технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудования, зданий и сооружений, инструмента и средств коллективной и индивидуальной защиты, недостаточной механизации тяжелых работ, в том числе несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировок, наличие прочностных дефектов материалов и износа конструкций; неизвестные ранее опасные свойства используемых веществ и пр. Эти причины еще называют конструкторскими или инженерными.

К ним тесно примыкают, образуя своеобразную подгруппу, нарушения санитарно-гигиенических норм, к которым можно отнести повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ, недостаточное или нерациональное освещение, повышенные уровни шума, вибраций, неблагоприятные метеорологические условия; наличие различных излучений выше допустимых значений и пр.

2. Организационные причины производственного травматизма

Организационные причины производственного травматизма целиком зависят от уровня организации труда на рабочем месте и на предприятии в целом.

К ним относятся: недостатки в содержании территории, проездов, проходов; нарушение правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента; недостатки в организации рабочих мест; нарушение технологического регламента; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий; нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инструмента; недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда; недостатки в организации групповых работ; слабый технический надзор за опасными работами; использование машин, механизмов и инструмента не по назначению; отсутствие или несовершенство ограждений мест работы; отсутствие, неисправность или неприменение средств индивидуальной защиты и пр.

3. Личностные (психофизиологические) причины производственного травматизма

К личностным (психофизиологическим) причинам производственного травматизма условно можно отнести физические и нервно-психические перегрузки работника, приводящие к его ошибочным действиям.

 Человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, умственным перенапряжением, перенапряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием.

К травме может привести несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма человека характеру выполняемой работы. Заметим, что во многих технических системах, в конструкциях машин, приборов и систем управления еще недостаточно учитываются физиологические, психофизиологические, психологические и антропометрические особенности и возможности человека.

Практически все несчастные случаи вызываются множественными причинами и случайным совпадением событий, но в первую очередь допущенными нарушениями требований охраны труда. 

В современном сложном и опасном для человека производстве сочетание безопасных по отдельности факторов вместе может в определенных условиях привести к возникновению опасности, а связующим звеном такого сочетания являются, как правило, работники, поведение которых меняется в зависимости от ситуации и условий труда.

Важно различать факторы:

  • связанные с так называемым «человеческим фактором» (действиями непосредственного исполнителя);
  • организацией работ (действиями совокупного исполнителя – работников работодателя);
  • техническими проблемами (неустойчивым технологическим процессом, экстремальными изменениями рабочей среды, отказами и дефектами оборудования).

Но в любом случае основным виновником происшествия оказывается человек, поскольку именно он чего-то не сделал или сделал не то или не так.

Строго говоря, чисто технических причин несчастного случая просто не существует, ибо они лишь промежуточные этапы между неправильными действиями и их последствиями.

Вместе с тем, формальное разделение причин на технические, организационные и личностные позволяет выявить причины происшедшего несчастного случая и принять необходимые меры по исправлению ситуации.

Анализ показывает, что в последние годы все чаще на первый план выходят проблемы психологического и физиологического напряжения работника, оттесняя совершенствование традиционных условий труда, связанных с физическими факторами окружающей среды (температура, влажность, свет, шум, вибрация и загрязненная атмосфера). Это вызвано относительным снижением физических нагрузок одновременно с ростом психологических и физиологических нагрузок на человека, результатом чего может является хроническая усталость, умственное перенапряжение, обострение отношений с другими работниками и с руководителями. При этом физиологическое и психологическое утомление сопровождается ухудшением качества работы, болезнями, потерей концентрации внимания и координации движений, утратой осторожности и осмотрительности. Все это существенно повышает риск травмирования в одних и тех же физических условиях рабочего места.

Кроме того, нельзя забывать, что безопасный труд предполагает физическую и психологическую готовность работников работать по правилам и выполнять свои функции в соответствии с требованиями охраны труда, располагая достаточным уровнем профессиональной грамотности и осознанной мотивации.

Кроме того, необходимо различать «технические» ошибки типа случайных промахов или неумышленных действий, которые чаще всего встречаются в неоднократно повторяющихся (привычных, стандартных) производственных ситуациях и случайно возникают (например, из-за потери внимания) при многократно отработанных или автоматических по природе действиях, от «интеллектуальных» ошибок типа неправильных действий, которые чаще всего встречаются в нестандартных (непривычных, неординарных) ситуациях, например, при ремонтных или наладочных работах.

«Интеллектуальные» ошибки связаны, в основном, с недостаточными знаниями работника, когда он неправильно оценивает (с позиции безопасности) производственную ситуацию либо неправильно для данной ситуации применяет известное ему правило безопасности либо плохо знает или совсем не знает необходимые для обеспечения реальной безопасности правила. Более того, нередко оказывается, что действующие правила (инструкции) не предусматривали вдруг сложившуюся опасную ситуацию.

Источник: https://www.protrud.com/%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D1%8B-%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B8%D0%BD%D1%8B-%D0%BD%D0%B5%D1%81%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D1%81%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B0%D0%B5%D0%B2-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5/

Причины несчастного случая в организации

Причина несчастного случая 15
⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 9Следующая ⇒

В настоящее время применяется следующая классификация причин несчастных случаев с тяжелыми последствиями:

Код 01 – Конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования.

Код 02 – Несовершенство технологического процесса.

Код 03 – Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования.

Код 04 – Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории.

Код 05 – Нарушение технологического процесса.

Код 06 -Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.

Код 07 – Нарушение правил дорожного движения.

Код 08 – Неудовлетворительная организация производства работ.

Слайд 90

Причины несчастного случая в организации.

И далее:

Код 09 – Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест.

Код 10 – Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе:

Код 101 – не проведение инструктажа по охране труда;

Код 102 – не проведение обучения и проверки знаний по охране труда.

Код 11 – Неприменение работником СИЗ, в том числе:

Код 111 – вследствие необеспеченности ими работодателем.

Код 12 – Неприменение средств коллективной защиты.

Код 13 – Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, в том числе:

Код 131 – нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения.

Код 14 – Использование пострадавшего не по специальности.

Код 15 – Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев.

Классификация приведена в приказе Роструда № 21 от 21 февраля 2005 года. “О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма”.

Слайд 91

Определение причины несчастного случая в организации.

Для того, чтобы комиссия объективно и верно определила причину или группу причин несчастного случая в работе ей рекомендуется придерживаться следующих правил.

Причины несчастного случая должны вытекать из его обстоятельств и быть органически связанными со сведениями о пострадавшем, проведением инструктажей по технике безопасности и другими. Обычно, при внимательном рассмотрении обстоятельств несчастного случая они достаточно полно раскрывают картину происшествия и прямо указывают на его причину.

Формулировка причины должна быть четкой, лаконичной, технически и юридически грамотной.

Чаще всего, причиной несчастного случая являются допущенные участниками событий конкретные нарушения законодательных или иных норм и правил. Поэтому в заключительном акте работы комиссии необходимо указать истинную причину несчастного случая. Ее недопустимо подменять обстоятельствами происшествия с использованием общих фраз типа:

– “нарушение требований безопасности”;

– “отсутствие должного надзора”;

– “безответственность мастера”;

– “не оперативность работы службы главного механика”;

– слов “случайность”, “неожиданность”, “стечение обстоятельств”, “потеря бдительности” или “невнимательность пострадавшего”.

Приведение таких причин несчастного случая говорит о недобросовестности расследования его обстоятельств. А чаще всего, о фальсификации его обстоятельств. Это делается для того, чтобы самого пострадавшего объявить виновником.

Слайд 92

Определение причины несчастного случая в организации.

При формулировании и обосновании причин несчастного случая в документах необходимо указывать, установленные комиссией конкретные нарушения:

– государственных нормативных требований охраны труда;

– законодательных и иных нормативных правовых актов;

– локальных нормативных актов организации. При этом указать те из них, которые привели к несчастному случаю.

Каждому несчастному случаю, предшествует большое количество объективных и субъективных причин, находящихся в непосредственной связи с ним.

Следует учитывать, что в документах, первой необходимо указывать основную причину несчастного случая. При этом не исключаются указание и других причин, которые способствовали возникновению основной.

В документах эти причины следует указывать в последовательности в зависимости от их значимости.

Основная – это та причина, которая позволяет полностью исключить остальные и несчастный случай все равно произойдет. Сопутствующие же причины могут только способствовать наступлению несчастного случая, усложнить его последствия, но их исключение не предотвращает возможность его наступления.

Слайд 93

Обстоятельства несчастного случая в организации.

Как уже говорилось, по результатам расследования комиссия заполняет и подписываетакт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. В пункте 8 этого документа указываются” обстоятельства несчастного случая”.

Для этого, кратко излагаются обстоятельства предшествующие несчастному случаю, описываются события предшествовавшие несчастному случаю и непосредственно с ним связанные.

Кроме того, описываются действия пострадавшего и других лиц, связанные с несчастным случаем и приводятся другие сведения, установленные в ходе расследования.

При изложении следует исключить подробное описание фактов напрямую не связанных с несчастным случаем.

Необходимо привести только существенные события связанные с несчастным случаем и определивших суть происшедшего.

Сведения, содержащиеся в этом пункте акта, должны быть аргументированы и напрямую связанны с причинами несчастного случая. Главное внимание комиссия должна посвятить раскрытию причин несчастного случая.

Какие сведения и в какой последовательности приводить в пункте 8 акта формы Н-1 решает комиссия проводящая расследование несчастного случая. Но в специальной литературе посвященной этому вопросу рекомендуется соблюдать ряд правил.

В акт следует вносить только те обстоятельства, которые были установлены в ходе расследования.

Не следует вносить записи о предположениях и домыслах членов комиссии, участников, свидетелей, представителей работодателя и других лиц.

При описании обстоятельств несчастного случая в организации необходимо придерживаться правила, в соответствии с которым включенные в документ сведения должны подтверждаться приводимыми в нем фактами.

Слайд 94

Обстоятельства несчастного случая в организации.

Подробного описания требует работа, которую выполнял пострадавший, приемы ее выполнения, его положение относительно применяемого оборудования. Следует оценить их соответствие требованиям норм и правил охраны труда.

Если причиной несчастного случая явилось нарушение другими лицами, работавшими рядом с пострадавшим, неправильных приемов работы, это следует занести в акт. При этом четко описать, в чем заключаются допущенные ими нарушения.

В акте следует указать конкретную работу, которую выполнял пострадавший в момент несчастного случая. Наряду с общим описанием производимой операции требуется указать ее конкретный этап в момент получения травмы.

Например, не просто “травма была получена при токарной обработки детали”, а следует указать: “травма была получена при выполнении токарной обработки детали во время замены инструмента”.

Сведения о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения заносятся в акт только при наличие об этом заключения об освидетельствовании пострадавшего. Обязательно, проведенного в установленном порядке, уполномоченными медицинскими органами. Если такого заключения нет, в акте следует записать: “эти сведения в ходе расследования установить не удалось”.

Слайд 95

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Рекомендуемые страницы:

Источник: https://lektsia.com/6x48f8.html

Приложение 4. Сведения о причинах несчастных случаев с тяжелыми последствиями | ГАРАНТ

Причина несчастного случая 15

Приложение 4

к приказу Роструда

от 21 февраля 2005  г. N 21

Представляется ежеквартально до 20 числа

месяца, следующего за отчетным кварталом

(в виде приложения к пояснительной записке

отчета о работе ГИТ)

Сведения о причинах несчастных случаев с тяжелыми последствиями

в____________________________________________за________________200__года (наименование субъекта Российской Федерации) (кол-во месяцев)

NN
п/п
Наименование причиныКодОбщеекол-вонесчастныхслучаев стяжелымипоследстви-

ями

Распределение количества несчастных случаев с тяжелыми
последствиями по видам экономической деятельности организаций
Обозначение разделов по ОКВЭД*
АВСDЕFGНIJКLМNОРQ
123456789101112131415161718192021
1.Конструктивныенедостатки инедостаточнаянадежность машин,механизмов,

оборудования

01
2.Несовершенствотехнологического

процесса

02
3.Эксплуатациянеисправных машин,механизмов,

оборудования

03
4.Неудовлетворительноетехническое состояниезданий, сооружений,

территории

04
5.Нарушениетехнологического

процесса

05
6.Нарушение требованийбезопасности приэксплуатации

транспортных средств

06
7.Нарушение правил
дорожного движения
07
8.Неудовлетворительнаяорганизация

производства работ

08
9.Неудовлетворительноесодержание инедостатки ворганизации рабочих

мест

09
10.Недостатки ворганизации ипроведении подготовкиработников по охране

труда

10
в том числе:
10.1.Непроведениеинструктажа по охране

труда

101
10.2.Непроведение обученияи проверки знаний по

охране труда

102
11.Неприменениеработником средств

индивидуальной защиты

11
в том числе:
11.1.Вследствиенеобеспеченности ими

работодателем

111
12.Неприменение средств
коллективной защиты
12
13.Нарушение работникомтрудового распорядка

и дисциплины труда

13
в том числе:
13.1.Нахождениепострадавшего всостоянииалкогольного,наркотического ииного токсического

опьянения

131
14.Использованиепострадавшего не по

специальности

14
15.Прочие причины,квалифицированные поматериаламрасследования

несчастных случаев

15

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) в _________________________________________________________________________ (наименование субъекта Российской Федерации) _________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы, дата, подпись, печать госинспекции труда)

Примечание: * Наименование разделов по ОКВЭД приведено в форме оперативных данных о происшедших групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаях и пострадавших со смертельным исходом (приложение 3 к приказу).

Источник: https://base.garant.ru/1967022/172a6d689833ce3e42dc0a8a7b3cddf9/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.